为营造良好的法治化营商环境/，有力推进“三下三进三联动”诉源治理工作体系向纵深延展，8月1日，石家庄市井陉矿区人民法院党组书记、院长卜嘉良带队走进河钢集团石钢公司，通过实地走访调研，了解企业司法需求。座谈会上，双方就企业在生产经营过程中遇到的困难、在经营管理中存在的法律风险、涉企买卖合同、诉讼管辖、追款困难、劳资支付等问题进行深入探讨。矿区法院就企业风险防控等方面提出法律建议，引导企业增强法律意识。
2. 风险控制：虽然印章代管在法律上并不构成违法，但存在一定的风险/。例如，代管人可能滥用职权、私自使用印章或造成印章遗失等。因此，公司在决定印章代管时，应充分考虑风险控制措施，如设置多重审批、定期审计等。
“你是试用期，我说辞退你就辞退你。”8月4日，一则河南新乡超力新能源有限公司（以下简称：超力新能源公司）相关负责人与员工争执的视频在网上流传。视频中，企业负责人发表“花100万让你身败名裂”“法律无所谓”等言论，引发网友热议。
人力资源纠纷已经成为制约企业有效管理的瓶颈，是和谐企业建设的难点，在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、工资和劳务派遣等劳动争议。
第四类关于影响企业生产经营。违法强制企业从事《中华人民共和国反垄断法》规定的垄断行为；违法披露或要求企业披露生产经营敏感信息，为其他经营者从事垄断行为提供便利条件；违法超越定价权限进行政府定价；违法干预实行市场调节价商品、服务的价格水平。
活动现场设置了咨询台，摆放着各类法律宣传资料。分拣中心的员工们利用休息时间，纷纷聚集过来，参与到这场的活动中。工会工作人员与企业负责人、职工进行了面对面交流，了解了职工的工作时长、薪资、岗位工作内容及劳动保护相关情况，解答了职工们关心的劳动保障、劳动用工、劳动仲裁、社保、等各类问题。活动现场为广大职工和企业管理人员发放了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》等与新就业形态劳动者权益密切相关的劳动法律法规150余份，真正的把职工所想、所需、所盼法律、法规与各类政策带到新就业形态劳动者中，引导企业提高合法用工意识，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
近日，深圳市南山区首期“司法助企行大讲堂”暨“法律服务护航企业高质量出海”研修班在中国华润大厦圆满结业。南山区司法局党组书记、局长冯文库出席并致辞，南山区司法局党组成员、副局长麦润清等单位领导向学员颁发结业证书，结业仪式由南山律工委主任黄庆礼主持。
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