企业管理机制咨询

管理者只需在控制端电脑上双击任意一台被控端电脑屏幕/，并开启远程控制，即可像操作自己电脑一样控制对方电脑。

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现代企业要走出“以罚代管”的误区，更新企业管理理念，以合法合理的方式行使企业用工自主权。一则，在合法合规的框架内，完善企业规章中的奖惩制度。比如，对于员工的一般性过错行为，主要通过批评教育、引导等更具人性化的方式来纠正；又如，以产生经济损失为依据制定赔偿细则或绩效扣减规则，也可以根据劳动法、劳动合同法等相关规定，行使解除劳动合同、要求支付违约金等权利。二则，企业在制定制度时应广泛征求员工意见，确保制度的合法性和合理性，避免“一言堂”和随意决策，让奖惩制度以法为基、以理服人。

丰盛控股(00607.HK)发布公告，于2024年8月29日，集团与买方嘉兴烽睿企业管理合伙企业(有限合伙)订立交易协议，据此，集团已有条件同意根据股权转让协议向买方出售于丰盛康旅的所有股权。于出售事项完成后，丰盛康旅集团成员公司(包括丰盛大族集团)将不再为公司附属公司，惟公司将继续间接拥有丰盛大族的26.67%股权。

[3]Lguo.读《亚马逊贝佐斯致股东信1997-2020》-附原文链接[微信公众号].界选,20240624.

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