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1.提升管理效率：通过系统的管理培训/，可以帮助管理者掌握先进的管理理念和方法，提升管理效率，使企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

同时，产品研发也是此次融资的重要方向之一/。广州莫妮深知，在竞争激烈的市场环境中，只有不断创新、持续优化产品，才能保持品牌的竞争力和生命力。因此，公司计划将部分融资资金用于加强研发团队的建设，加大研发投入，推动产品的迭代升级，以满足消费者日益多元化的需求。

本次大会亦邀请了多位企业管理者分享了他们在人效管理、本地化人才战略和全球化招聘方面的深刻见解和实践经验。来自卓尔数科的CHO屠俊强调了在不确定性环境下，"1+3"模型发挥着重要作用，在应用SOTE模型的同时，构建组织力、业务力和影响力，实现业务与组织管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的中国区人力资源总监戴良辰则分享了如何通过业务共创和团队成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速发展。

例如，系统可以分析员工的通讯频率、内容和对象，识别出不正常的行为模式。一旦发现某些通讯行为与正常业务活动不符，系统会自动触发预警，通知管理者进行调查。这种预警机制有效地提升了企业对风险的防控能力，帮助企业在问题发生之前进行干预，降低私单飞单带来的潜在损失。

（2）利用企业内部通讯工具（如企业邮箱、即时通讯软件等）加强日常沟通，提高工作效率。