在当前数字化浪潮中,企业要保持市场竞争力离不开高效的运营支撑/。面对日益复杂的交易场景和多样化的客户需求,浦发银行推出了“浦掌柜”一站式收款服务平台,旨在以科技力量重塑商业结算模式,为企业注入数字化新动能。
然后/,我们来探讨一下“理情难”。企业管理中,情感因素往往比理性因素更加复杂和难以处理。员工之间的关系、上下级之间的信任、企业与合作伙伴之间的合作等,都涉及到情感问题。理情更难,难在如何平衡各方利益,化解矛盾摩擦,建立稳固的人际关系。这需要我们具备高超的人际交往能力和丰富的情感智慧,能够敏锐地察觉员工的情绪变化,及时采取措施进行疏导和调解。同时,我们还需要注重企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,让员工在轻松愉快的环境中工作,从而更加投入到企业的发展中。
金蝶中国副总裁、ME总裁林法成认为,“世界上打败我们的,往往不是我们的对手,也不是跨界,而是我们曾经的成功和经验、当前的认知和态度。”
珠海盛志由珠海盛新企业管理有限公司全资控股,而珠海盛新则是大连万达集团的全资子公司。
Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行:激发管理效率的内在势能」的主题演讲中,正式发布「Moka 人效管理解决方案」,以回应当前企业对经营和管理的诉求。要看清楚「人效」,管理者不应该只是得到事后汇报和对补救过程做出决策,而是真的需要一个内嵌于HR业务中,涵盖企业人力资源管理全流程,具备人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理解决方案」从成本到人效,从规划到落地,让决策更有依据,让管理更有保障,为企业健康发展[ 控本增效 ],帮助企业更清晰而全面地看到人力资源效能的运作情况,也让过程中的管理价值不断重复循环起来,「看得清」才能更好的「管得住」。
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