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他指出，本次《公司法》实质性修改内容较多，对公司经营管理、股东个人出资、公司董事监事权利责等有了更多新的规定及要求，影响较大/。作为企业家，如果还像以前一样只管做生意，往往会因为疏忽大意或对新《公司法》的不熟悉，对企业造成不良影响和重大损失，危及企业声誉和正常运营。

他表示，澳门一直致力于推进法律改革，探索制度创新/。通过粤港澳三地法律部门联席会议，在规则衔接和制度对接，完善仲裁和多元纠纷解决机制，以及培养高水平的涉外行业人才等方面取得了积极效果。

2.加强合同管理：企业在签订合同时，应充分考虑合同条款的合法性和合规性，明确双方的权利和义务。在合同履行过程中，企业应密切关注合同执行情况，及时处理合同纠纷，防止因合同问题导致的经济损失。

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入职近两个月没签合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所的杨文许律师表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。