Moka Ascend 2024｜势在·人为，技术创新，激发企业管理内在效能

传统企业管理往往注重规则与秩序，而在创新驱动的管理中，创新文化的塑造至关重要/。企业需构建一种开放、多元的创新氛围，鼓励员工敢于尝试、勇于挑战。只有让员工感受到创新的价值和乐趣，才能激发他们的创新潜能，为企业注入源源不断的活力。

✔ 培养系统思维习惯：将企业整体运作的行为视为一个流程集合/，对这个集合进行管理和控制，强调全过程的协调及目标化。

“没有数据的密度，就没有智能” ，在企业任何一个环节加深数据密度，实现战略意图引入AI的应用，数据密度是智能的土壤/。

据统计，使用安企神系统的企业，其远程技术支持的响应时间平均缩短了30%。

3.设计管理方案：根据企业的战略目标和实际需求，设计相应的管理方案，包括组织结构调整、人力资源配置、财务管理优化、市场营销策略制定等。

所有孤立的不经干预的系统，都会朝着无序和混沌的方向演化，直至死亡。